Скрытый рынок вакансий

Как ни крути, а каждый работодатель желает видеть среди своих сотрудников квалифицированных специалистов. Обычно, им легче найти подобных кандидатов по чьему -либо совету или рекомендации. Подобные вакансии из общего количества составляют 80%.

В чем же преимущества скрытого рынка вакансий?

Значительно меньшее количество конкурентов, так как большая часть людей ищет работу через рекламу. Вы имеете больше шансов найти работу, которая бы соответствовала и вашему опыту, и вашей квалификации. Вы имеете возможность открыть должность, которая пока не присутствует в данной организации. В основном, поиск работы находится под вашим строжайшим контролем. У вас есть все шансы полагать, что вами будет заниматься менеджер по найму персонала.

Как же все-таки попасть на скрытый рынок вакансий?

Необходимо четко знать цели вашей карьеры. Вы должны выбрать будущую должность, а так же компании, в которых бы хотели, непосредственно, работать. После того, как определились с тем, что необходимо делать, а так же имея за плечами определенную квалификацию (образование, опыт работы будущую должность, а так же компании, в которых бы хотели, непосредственно, работать. После того, как определились с тем, что необходимо делать, а так же имея за плечами определенную квалификацию (образование, опыт работы и прочее), вы сможете очень легко войти в скрытый рынок вакансий. Процедура вхождения состоит из двух стадий.
Что такое скрытый рынок вакансий